你的形象很重要
在交往中给别人留下好印象，让别人喜欢、接受自己，是成功社交的基础，也是你在二十多岁时应该做好的准备。因为，如果一个人的形象很差，从直观上让别人不喜欢，就会对关系的建立带来不利的影响。
麦克·贝迪毕业于哈佛大学，是一个胸怀抱负、追求独特个性的年轻人。他崇拜比尔·盖茨和斯蒂文·乔伯斯这两个电脑奇才，并追随他们不拘一格的休闲穿衣风格，他相信人真正的才能不在外表而在大脑。于是，他不修边幅，以轻松舒适为最高原则。然而，他的一次次面试却以失败而告终，但他却一直摸不着头脑，不知是什么原因。直到有一次，他与同班的一个同学到一个大公司去面试，这才明白了问题所在。
原来，他的同学全副武装：发型整洁、面容干净、西装革履，看起来俨然是一个成功者的姿态。其他应聘者也都是西服正装，看起来不但精明能干，而且气势压人。这与麦克的装备形成了强烈的对比，他那不修边幅的休闲装，显得格格不入，巨大的压力和相形见绌的感觉使他最终放弃了面试的机会。原来，过于休闲的装扮，让约翰·贝迪看起来十分不专业，自然也难以获得应聘企业的信任。而同时，休闲的装扮还让他自己长期处于放松的状态，就算在面试时也不例外，从而无法完全集中精神，发挥最佳状态进行面试。究其原因，就是形象规划上的失误。
一个文学家就曾说过这么一句相当精妙的话：“让我看看一个妇女一生所穿的所有衣服，我就能写出一部关于她的传记了。”所以，规划好形象，等于重塑名片。相信麦克在重新进行形象规划后，一定可以在面试中摆脱“坏运气”。
那么，个人形象对事业发展有多大的影响呢？哈佛商院在《事业发展研究》中指出：“事业的长期发展优势中，视觉效应是你的能力的九倍。”我们通过两次总统竞选的例子，就可以清晰地看到形象对一个人的重要作用。
1980年与里根竞选总统的杜卡基斯，这个祖先是希腊籍的小个子民主党领袖，无论外表还是声音，无论演讲还是表演，在英俊、高大、富有感召魅力的里根的衬托下，越发显得“不像个领袖”，因而落选。而演员出身的里根用自己的微笑、声音、手势、服装及高超的演技，表现出一个具有迷人魅力的领袖形象，从而掩盖了他在知识和智力上的不足。
1960年尼克松与肯尼迪之争中，老牌政治家尼克松似乎在资历上占有绝对的优势，但是却忽略了对自己外表的包装。以至于贵族家庭出身的肯尼迪评价他：“这家伙真没有品位！”受到家族的影响，肯尼迪懂得如何利用自己的外在优势获取选民的信任。在他与尼克松的电视辩论上，年轻、英俊、风流倜傥的肯尼迪浑身散发着领袖的魅力，看起来坚定、自信、沉着，不仅能够主宰美国的政坛，而且能平衡世界的局面。在电视节目中的一个握手动作上，就使得一位政治评论家宣称“肯尼迪已经获胜”。当他提出“不要问国家能为你做什么，问一问你能为国家做什么”的口号时，激起美国人民上下一片的爱国热潮。他是美国人理想的领袖形象。几十年过去了，他的形象一直让人难以忘怀，是世界领袖的标准形象。克林顿就是受到肯尼迪的影响，从小立志从政，他以肯尼迪为榜样，终于成为美国总统。在克林顿的身上，正反两面，都有肯尼迪的影子。尽管他是美国历史上丑闻最多的总统，但是他在每一次事件中都能够安然过关，人们一次次由于他富有魅力的形象而原谅他的不检点。相比之下，尼克松一次水门事件就被迫离开了白宫。
西方有句名言说得好：“你可以先装扮成‘那个样子’，直到你成为‘那个样子’。”“看起来像个成功者和领导者”在你的事业中会为你敞开幸运的大门，让你脱颖而出。民主选举时，由于你“像个领导”，人们会投你一票；提拔领导时，由于你“像个领袖”，你会被领导和群众接受；对外进行商务交往，由于你“像个成功的人”，人们愿意相信你的公司也是成功的，因而愿意与你的公司进行交易。
限于人类认知的特点，在人际交往的各个层面，一个人的形象是非常重要的，别人对你或你对别人都是这样。那么，我们该怎么做呢？
要创造良好的个人形象，首先要注意服装及仪表。一个蓬头垢面、衣衫不整的人站在你面前，一定会让你讨厌；服装也并不一定要赶时髦，最要紧的是得体大方、干净整洁。
人们总是喜欢那些看上去感觉舒适、有美感的人。姣好的长相、匀称挺拔的身材、美观大方的服饰均能增添人的仪表魅力，给人以舒服、美好的感觉。如果说人的天生长相、身材长短难以变更，而服饰却是可以变化的。整洁美观的服饰是人们用以改变自己或烘托自己形象的最好且使用最频繁的“武器”。因此，我们要学会运用这一武器来“武装”自己。
在为自己进行形象规划时，总的原则是依据场合选择最合适的外部装饰，你可以牢记并严守TPO原则。
TPO是英文Time、Place、Object三个词开头字母的缩写。T代表时间、季节、时令；P代表地点、场合、职位；O代表目的、对象。TPO原则要求着装要符合时令；与您所处场合环境相吻合，要符合着装人的身份；同时应根据不同的交往目的，交往对象选择服饰。简而言之就是要求穿着得体而应景。
时间原则即要求不同的着装者根据不同时段选择着装。男士有一套质地上乘的深色西装或中山装足以包打天下，而女士的着装则要随时间而变换。白天工作时，女士应穿着正式套装，以体现专业性；晚上出席鸡尾酒会就须多加一些修饰，如换一双高跟鞋，戴上有光泽的佩饰，围一条漂亮的丝巾；服装的选择还要适合季节气候特点，保持与潮流大势同步。
场合原则即要求衣着要与场合协调。与顾客会谈、参加正式会议等，衣着应庄重考究；听音乐会或看芭蕾舞，则应按惯例着正装；出席正式宴会时，则应穿中国的传统旗袍或西方的长裙晚礼服；而在朋友聚会、郊游等场合，着装应轻便舒适。
地点原则即要求着装者依据场合选择着装。在自己家里接待客人，可以穿着舒适但整洁的休闲服；如果是去公司或单位拜访，穿职业套装会显得专业；外出时要顾及当地的传统和风俗习惯，如去教堂或寺庙等场所，不能穿过露或过短的服装。
此外，虽然穿着打扮对一个人的仪表起着至关重要的作用。但是，不管选择怎样的穿着，你的举止同样重要，再优雅得体的穿着，都可能因为一个错误的举止而破坏别人对你的印象。一般而言，举止是否得体，对一个人的人际关系好坏有着很大的影响力。在处人待事中，无论举手投足、或站立停靠、或行走活动，都在一定程度上透露出一个人的心理状态和内心活动。透过你的姿态，别人可以分析出你的内心世界。事实上，很多时候，有人之所以遭到别人的厌恶，就是因为举手投足之间缺乏应有的气质或者是失礼，以至于在无意中给对方造成困扰，事后却又不知道弥补，自然造成双方的间隙。
给别人留下良好第一印象
所谓第一印象，是陌生人在交往的过程中，所得到的有关对方的最初印象。第一印象，很可能决定别人对你一生的印象，此话一点不假。良好的人脉和个人发展，往往都是从结交陌生人开始。人们的社交范围往往不会仅仅局限于熟悉的人和环境。每天，我们在参加宴会、乘车坐船、住宿旅游等场合，都不可避免地与陌生人交往。珍惜并注意给人们留下的第一印象，有助于你拥有一个好人脉，更有助于你个人的发展。
只是，千万不要认为第一印象仅仅是指你的外表。成功学家曾经指出：第一印象的影响中，有55%来自你的外表，包括你的衣着、发型等；38%来自于你的仪态，包括你举手投足之间传达出来的气质，说话的声音、语调等；7%来自谈话的内容。唯有从这几个方面入手，你才能呈现出良好的第一印象。
美籍华人蒋佩蓉女士对商务礼仪有着很深的研究。作为麻省理工学院中国首席面试官，蒋佩蓉女士曾经回忆起她在面试MIT（Massachusetts Institute of Technology，麻省理工学院）本科候选人时一个学生的表现，对这名学生的第一印象颇为深刻。这位专家回忆到：“南茜是我为麻省理工学院遴选中国新生时面试的一位学生。在我长期的面试经历中，我发现大部分中国学生虽然有不俗的学业表现，但在待人接物时往往显得有些拘谨局促，缺乏与人沟通的技巧。不过南茜显然不在此列，因为她除了拥有出色的形象，其仪态礼仪也相当出色。整个过程，我们不像各负重任的面试双方，反似在公园里并肩散步的一对好友。”
根据蒋佩蓉女士的回忆，南茜最让人难以忘怀的，不仅仅是她的形象、知识量和学术表现，因为这不是她独具的。她最能打动人的是她的心口如一、言行一致。她的感染力和善意的微笑能让初次见面的人感到舒适自在。更难能可贵的是，她不像其他人一样，自满于所获奖励或拼命展示自己的与众不同。
蒋佩蓉女士结合面试的经历，给我们提出了这些建议：如果你想给他人留下良好的第一印象，一定要做好充分的准备。就如南茜一样，为准备这次面试，她带来了研究论文摘要，以及配有照片与文字说明的主要实践活动目录。为表明MIT是她的第一选择，她带来了从MIT网站上下载并填写完备的“MIT短期独立活动计划”和大学研究计划列表复印件，逐一向蒋佩蓉女士解释她对此感兴趣的原因，还询问了在MIT学习生活的细节，从中可以看出她的用心和兴致。不得不说，她认真研究MIT网站，充分利用其中信息的举动给面试官留下了深刻的第一印象。正是这个成功的第一印象，让南茜成功获得了麻省理工学院的录取通知。
良好的仪态和感觉，让南茜成功俘获了蒋佩蓉的心，留下了深刻的第一印象。我们知道，第一印象并非总是正确，但却总是最鲜明、最牢固的，并且决定着以后双方交往的过程。所以，对于这个“第一印象”，我们一定要慎重把握。
从上面的例子中我们可以看到，对于第一印象来说，仪表很重要，它是一个人的外在表现。但仪表固然要吸引人，除此之外，我们还要从谈话方式、谈话内容等方面去吸引人，用内在的东西给他人留下深刻印象。
芭芭拉·瓦尔特斯曾经说过：“在你的一生当中，总有一些时候可以毫不夸张地说命运取决于给人留下什么样的印象——其中包括寻求配偶的阶段和谋职期间。在这种时候，你是不甘屈居第二位的。”
怎样尽可能最大限度地把自己的长处表现出来，给他人留下美好并且深刻的印象，是一种可贵的本领。
成功者善于显示和宣传自己的长处。不论在什么场合，他们总是以自己在专业和社交两方面的谈吐举止尽可能给人们留下好感。
芭芭拉·瓦尔特斯回忆了她初次同阿曼德·哈默会面的情景。哈默是杰出的金融家，艺术品收藏家和著名的慈善家。他朝气蓬勃、充满活力。芭芭拉·瓦尔特斯发现他非常善于言谈，待人友善，毫无矫饰，使人为之倾倒。
他对芭芭拉·瓦尔特斯讲述了他过去的经历，他的热忱是很有感染力的。他本来是个医科学生，经过奋斗成为石油大王——这段不寻常的经历深深吸引了听者，听他慢慢讲述自己的经历，就像是看一部英雄人物的纪录影片。
他们每次见面，他详详细细地讲述自己一件件的往事——他由于眼光远大，胸怀大志，锲而不舍地把握机会，所以克服了许多难于逾越的障碍。听了他的经历，芭芭拉·瓦尔特斯认识到他的价值不只在于他取得的卓越成就，而且在于他对人们的真诚关怀。
如果有人不经意地听到他的谈话，也许会觉得他是吹牛、以自我为中心。但是，他把生活经历告诉给芭芭拉·瓦尔特斯，她的评价却大不相同。能够得知他才华横溢的某些具体情节，她觉得是深感荣幸的。他是个不同凡响，令人难忘的人。
哈默懂得如何表现自己，假如他对自己的才干保持缄默，是不会攀登到国际石油界和金融界的高峰的。他很善于让人们了解他的卓越才能和信用。
所以，想要追求更卓越人生表现的我们，需要建立优质的人脉。而人脉的建立，是从成功地给人良好的第一印象开始的。从现在起，就为自己的形象时刻做好准备吧，因为你不会知道，哪一天你会遇到自己生命中的贵人。你也不会知道，自己因为某些较为差劲的表现给人留下了多么糟糕的第一印象。所以，时刻准备着，向你遇到的所有人递出自己最完美的那张社交名片吧。
你可以从底层做起么？
很多年轻人，尤其是刚刚从大学毕业的年轻人，常常会心比天高，渴望有伯乐慧眼识英才，渴望自己拥有一个很高的起点，能让自己充分发挥聪明才智。对于底层的职位，他们会感觉：我是受过高等教育的社会精英，怎么可以从底层做起呢？
事实上，越是高层管理人员越是难做。如果没有足够的历练和观察，即便给你一个很高的职位，你也未必能搞定。所以，当你的阅历和见识不够的时候，还是虚心学习为好。早点踏踏实实做点工作，才有望靠近自己的理想。能屈能伸，方是英雄本色。
如果你想要提升能力，就不必计较职位的高低，达到你的目的就够了。如果你没有明确的目的，想进入这家公司，但是它给你的职位太低，那么丢掉你的优越感，给自己一个锻炼的机会。
迈克是一家名牌大学的高材生，大学毕业后继续读研，后又读博士。他原以为凭响当当的博士学位证书，找一理想职位如探囊取物一般，可是他奔波了两周时间还是无人问津。后来由于自身经济危机的逼迫，他无奈地当了一家大公司的程序输入员。这份工作对于迈克来说，简直是大材小用，但是他干起来仍然是一丝不苟、精益求精。
不久，老板发现他能够看出程序中的错误，非一般的程序员所比。迈克告诉老板自己是某大学计算机专业的大学生后，老板提拔他当了主管。迈克当上主管后，增加了与老板的接触机会。又过了一段时间，老板发现迈克时常能够提出许多独到的、有价值的建议，远比一般的大学生要高明。此时，迈克出示了研究生证，老板看过证书后，又提拔他当了科研部经理。
迈克在科研部经理位置上，工作非常出色，开发出的新产品为公司赢得了丰厚的利润。老板觉得迈克跟别的部门经理还是不一样，此时迈克才拿出自己的博士文凭。因为经过一年多的了解，老板对迈克的能力水平有了全面的认识，第二天召开董事会，决定聘任迈克为公司副总。
迈克的故事很具吸引力。现在很多人抱怨社会不公平，埋怨没有伯乐，埋怨领导没眼光。其实，如果我们有真本事，就不必怕被别人小看了，只要抓住机会将你的才华显现出来，就一定能够获得应有的尊重和承认。
每一个行业中顶尖的人才都是经历过市场锤炼的。如果你还年轻，那么对你来说，重要的是要敢想、敢冒险，善于学习、善于从实践中获得经验。年轻人最大的资本就是可以毫无顾虑地做很多事情，这是一种积淀，所以说，趁年轻时多学习点东西，多尝试些有用的工作，绝对不是坏事。
一个人如果真有才华，那么他就应该懂得用其才华去创造机会，而不是等着别人来赏赐机会。当一个人只停留在怀才不遇的感叹里，那么他的才华也会同时被自己感叹掉。是金子总会发光的，难道不是吗？
维斯卡亚公司是美国20世纪80年代最为著名的机械制造公司，其产品销往全世界，并代表着当今重型机械制造业的最高水平。许多人毕业后到该公司求职遭拒绝，原因很简单，该公司的高技术人员爆满，不再需要各种高技术人才。但是令人垂涎的待遇和足以自豪、炫耀的地位仍然向那些有志的求职者闪烁着诱人的光环。
詹姆斯和许多人的命运一样，在该公司每年一次的用人测试会上被拒绝申请，其实这时的用人测试会已经是徒有虚名了。詹姆斯并没有死心，他发誓一定要进入维斯卡亚重型机械制造公司。于是他采取了一个特殊的策略——假装自己一无所长。
他先找到公司人事部，提出为该公司无偿提供劳动力，请求公司分派给他任何工作，他都不计任何报酬来完成。公司起初觉得这简直不可思议，但考虑到不用任何花费，也用不着操心，于是便分派他去打扫车间里的废铁屑。一年来，詹姆斯勤勤恳恳地重复着这种简单但是劳累的工作。为了糊口，下班后他还要去酒吧打工。这样虽然得到老板及工人们的好感，但是仍然没有一个人提到录用他的问题。
1990年初，公司的许多订单纷纷被退回，理由均是产品质量有问题，为此公司将蒙受巨大的损失。公司董事会为了挽救颓势，紧急召开会议商议解决，当会议进行一大半却尚未见眉目时，詹姆斯闯入会议室，提出要直接见总经理。在会上，詹姆斯把对这一问题出现的原因做了令人信服的解释，并且就工程技术上的问题提出了自己的看法，随后拿出了自己对产品的改造设计图。这个设计非常先进，恰到好处地保留了原来机械的优点，同时克服了已出现的弊病。总经理及董事会的董事见到这个编外清洁工如此精明在行，便询问他的背景以及现状。詹姆斯面对公司的最高决策者们，将自己的意图和盘托出，经董事会举手表决，詹姆斯当即被聘为公司负责生产技术问题的副总经理。
原来，詹姆斯在做清扫工时，利用清扫工到处走动的特点，细心察看了整个公司各部门的生产情况，并一一作了详细记录，发现了所存在的技术性问题并想出解决的办法。为此，他花了近一年的时间搞设计，做了大量的统计数据，为最后一展雄姿奠定了基础。
詹姆斯不愧是一个聪明人，他知道是金子总会发光的道理。他在推销自己的过程中能够不争一时的先后，才华不外露，锋芒内敛；他目光远大，为自己的发展准备了充分的条件，因此最终获得了成功。与其成天报怨，积愤厌俗，不妨放下身段，以低姿态融入自己的单位环境中来，从小处也能体现自己的人生价值，因为任何经历，都是宝贵的财富。
不过，虽然每一个行业都有其存在的价值，每一个岗位也都有不可替代的作用。职位可以不分贵贱高低，但人分。你可以从最底层做起，但你一定不能不思进取，甘于平庸。不要给自己找借口，无论什么职业，都可以不断学习创新。是否能够成功地从目前的工作中脱颖而出，关键是我们自己的选择，是得过且过，还是追求卓越。
适应力强的人不被淘汰
萧伯纳曾经说过：“明白事理的人使自己适应世界，不明事理的人想使世界适应自己。”蒙田也曾经说过：“既然不能驾驭外界，我就驾驭自己；如果外界不适应我，那么我就去适应他们。”如果你无法调整心态、随遇而安，像“变色龙”一样适应环境，那你便只能面临被这个世界淘汰的命运。
“适者生存、能者成功”，这是对精彩人生核心能力——适应力的最好诠释。我们每个人的一生，都是一个不断适应环境、改造环境，从而完善自我的过程。二十多岁的你，需要以先求生存，再求发展的策略，来逐步求得人生的发展。我们人生的每一个转折点面临的都是一个全新的环境，而这种环境又是不断变化发展，不以人的意志为转移，我们唯一能做的便是以出色的适应力，稳扎稳打地稳步打拼。
雪莉大学管理专业毕业后，便通过招聘程序顺利进入美国一家中型企业工作。在同学当中，雪莉算是比较优秀的一员，找到的这份工作也相当不错。刚到企业的前几天，雪莉充满着好奇，充满着骄傲。可是没过几天，她便开始产生了不适应的各种状况，也不喜欢这个企业了，觉得与自己理想中的企业相差太远。就以自己的管理专业为例，如果说这个企业管理正规，但却有好多管理漏洞连自己都能看出来；如果说管理不正规，但工作时的纪律却又十分严格，管得她连气都喘不过来。于是，雪莉开始嫌弃自己的工作，每天不停地牢骚。有一次，雪莉暗地里抱怨：“这个企业怎么浑身是毛病，干着真没意思。”不知怎么传到上司耳朵里，还没等到雪莉对这个企业真正有所认识，就被炒了鱿鱼。开始雪莉还满不在乎，觉得反正自己也没看好他们，走了没有所谓，可是，当她再次在求职大军中奔波了三个月，还没找到好于这样“浑身是毛病”企业的时候，她心中才感到十分后悔：原来那个管理“松紧无度”的企业是最为恰到好处的。
其实，像雪莉这样的案例，许多初涉职场的人都有经历。台湾作家翁静玉曾经在《办公室物语》用“草莓族”一词来形容过这样一类人。他们有着草莓光鲜亮丽、甜中带酸的生涩，以及在温室中长大、一捏就破的特性，在初入职场时很容易因一些不适应的状况而轻言放弃。像雪莉这样的“草莓族”，关键在于没有把握好职场的适应力法则。
很多年轻人走出校园时，会发现周围的工作环境有许多不合意之处。其实，这并非代表企业真的有多大的“过错”，也不代表你不适合职场的发展，这只是你初涉职场时不适应的表现。只要调整心态，度过这一个调适期，你也能成为一个应对自如的职场达人。
从清华大学计算机系毕业的陈平，也有过这样一段艰涩的调适期，这也成为他人生一段十分值得回味的经历。毕业后，陈平如愿以偿地进入了国内顶级的软件公司工作。进公司后，踌躇满志的陈平为自己制定了远大的人生目标，发誓在最短的时间内出人头地。但陈平万万没有想过，自己一进职场就遇到了一个大难题。一个月过去后，他仍然没能完全适应公司这个大环境。强大的工作强度，剑拔弩张的同事关系，势同水火的上下级关系，都让他力不从心、苦不堪言。渐渐地，先前意气风发的陈平完全变成了另一个人，整天愁眉苦脸。为了帮助自己摆脱眼前的困境，陈平决定寻求心理医生的帮助。
在心理医生的指导下，陈平开始寻找自己不能融入新环境的根源，并努力掌握一些提高职场适应力的方略，他又对自己的前途恢复信心。第二天一大早，陈平满脸微笑地走进公司，亲切地和上司、同事打招呼。中午吃饭时，他主动约同事一起去吃饭，一路上和他们谈笑风生。下午下班时，他也和同事们结伴而行。虽然在最初的几天，同事对他的态度并没有什么变化，但没过多久，他们之间的关系就得到了明显的改善，融洽、和谐的办公室环境让陈平露出了久违的笑容。陈平通过自己的努力，成功度过了困扰自己多时的职场不适症状，终于可以放开手脚在事业中放手一搏。
对于二十多岁的年轻人而言，你一定要先求生存、再图发展。进入职场新环境，你需要懂得调适自己，让自己融入到新环境中。面对不利的环境时，不要希望用逃避解决问题，而应当努力增强自己的适应能力。你必须努力转换角色，以最短的时间适应职场的发展，这样才不至于被社会淘汰。
当然，适应力的培养并非一蹴而就，需要一个或长或短的过渡期。如果你的适应能力较强，就会很快找到自己的位置，促进自己的成长和发展；反之，如果你的适应能力较差，则会迷失方向，甚至失去进取的信心和勇气，自此一蹶不振。那么，我们如何顺利度过这一调适期呢？
此时，调整自己的期望值便成为调整自己适应力的关键。其实，我们可以用一种“潜水”的心态，以期顺利度过适应期。在潜水期，你所要做的不是改变，而是适应；不是爆发，而是容忍。学会积累，学会容忍，是每一个新人的必修课。在适应期中你会遇到很多挫折、很多不解，有些是你的错，有些并不是你的错，但无论如何，既然已经发生了，你便要尝试着接受并适应。
物竞天择，适者生存。人生路上，适应力是工作能力得以发挥的基础。进入职场后，你能否顺利完成从“学校人”到“职业人”的转型过渡过程？能否与企业融合、与同事融洽？适应力都是关键。我们虽然无法改变职场的环境，但却可以改变自己以适应职场环境，求得更进一步的发展，向“草莓族”和“不适应症”告别。既然选择了远方，就只顾风雨兼程，义无反顾。从此刻起，用适应力先求生存，再求发展。
不要经常转换航向
纵观历史，任何一个时代，成功者总是少数，而不成功者可以分为两种，一种是本来就没有志向的人，他们既然都没有了成功的欲望，当然也就无所谓成功了；第二种就是见异思迁、理想多多的人，花费了无限的精力于改变自己的航向上。今天想唱歌，明天又换跳舞，换来换去时间空自流，人到老却一事无成。二十几岁的你，正处于人生的十字路口，内心也没有那么坚定的力量，所以很容易受到外界的影响而改变自己的方向，这样是很危险的。
在茫茫的大草原上，有一位猎人和三个儿子。这天老猎人要带上三个儿子去草原上猎野兔。一切准备得当，四个人来到了草原上，这时老猎人向三个儿子提出了一个问题：“你们看到了什么呢？”
老大回答道：“我看到了我们手里的猎枪，草原上奔跑的野兔，还有一望无垠的草原。”
父亲摇摇头说：“不对。”
老二的回答是：“我看到了爸爸、大哥、弟弟、猎枪、野兔，还有茫茫无垠的草原。”
父亲又摇摇头说：“不对。”
而老三的回答只有一句话：“我只看到了野兔。”
这时父亲才说：“你答对了。”
果然，老三打到的猎物最多。
眼中只有猎物的老三能猎到最多的猎物，是因为他目标专一，没有游移不定。但事实证明，大多数的人都有一个共同的悲哀——目标游移不定。没有明确的目标，又怎么去着手准备工作呢？最后只能一事无成。
所以，也许你面前有很多诱惑，看起来每个航向都充满了精彩的风景，而且年轻的你人生有无数可能，但是，你还是不可以经常转换航向。当你为自己选择了目标和方向之后，就要专注对待它。
专注于一件事，就是当你做这件事时，别计划着另一件事；而当你计划着这件事时，也别做着别的事。不管你想或做什么，就好好地把焦点放在你想或所做的事情上。当你和人们谈话的时候，就一心一意地谈话；当你工作的时候，就把心思放在手头的工作上。
专注之所以重要，是因为只有集中精力，你才能够把自己的时间、精力和智慧凝聚到所要干的事情上，从而最大限度地发挥积极性、主动性和创造性，努力实现自己的目标。
勒韦是美国的著名医师及药理学家，1936年荣获诺贝尔生理学及医学奖。
勒韦1873年出生于德国法兰克福的一个犹太人家庭。从小喜欢艺术，绘画和音乐都有一定的水平。但他的父母是犹太人，他们对犹太人深受各种歧视和迫害心有余悸，不断敦促儿子不要学习和从事那些涉及意识形态的行业，要他专攻一门科学技术。他们认为，学好数理化，可以走遍天下都不怕。
在父母的教育下，勒韦进入大学学习时，放弃了自己原来的爱好和专长，进入斯特拉斯堡大学医学院学习。
勒韦是一位勤奋志坚的学生，他不怕从头学起，他相信专注于一，必定会成功。他带着这一心态，很快进入了角色，他专心致志于医学课程的学习。心态是行动的推进器，他在医学院攻读时，被导师的学识和专心钻研精神所吸引。这位导师叫淄宁教授，是著名的内科医生。勒韦在这位教授的指导下，学业进展很快，并深深体会到医学也大有施展才华的天地。
勒韦从医学院毕业后，他先后在欧洲及美国一些大学从事医学专业研究，在药理学方面取得较大进展。由于他在学术上的成就，奥地利的格拉茨大学于1921年聘请他为药理教授，专门从事教学和研究。在那里他开始了神经学的研究，通过青蛙迷走神经的试验，第一次证明了某些神经合成的化学物质可将刺激从一个神经细胞传至另一个细胞，又可将刺激从神经元传到应答器官。他把这种化学物质称为乙醚胆碱。1929年他又从动物组织分离出该物质。勒韦对化学传递的研究成果是一个前人未有的突破，对药理及医学上做出了重大贡献，因此，1936年他与戴尔获得了诺贝尔生理学及医学奖。
勒韦是犹太人，尽管他是杰出的教授和医学家，但也如其他犹太人一样，在德国遭受了纳粹的迫害，当局把他逮捕，并没收了他的全部财产，被取消了德国籍。后来，他逃脱了纳粹的监察，辗转到了美国，并加入了美国籍，受聘于纽约大学医学院，开始了对糖尿病、肾上腺素的专门研究。勒韦对每一项新的科研，都能专注于一。不久，他这几个项目都获得新的突破，特别是设计出检测胰脏疾病的勒韦氏检验法，对人类医学又做出了重大贡献。
勒韦及时调整了自己的方向，然后把自己的一生都献给了医学事业，他没有半途而废，而是一直专注于自己的研究，他没有让任何事情扰乱自己的脚步，因为他很清楚自己要什么，他也明白要在这个领域做到最好就要一心一意，不能被其他的事情牵绊。
很多人恰恰和勒韦相反，他们最常犯的错误就是兴趣太广泛，爱好众多，贪心不足，站在这山望那山高，朝三暮四，浅尝辄止，不停地挖井，一辈子喝不到水。很多才华横溢的人，会的事情太多，所以什么都干，到头来什么都没干成，因为他们既想做这个也想做那个，没有踏踏实实地专注于某一件。
电影《阿甘正传》中的阿甘肯定是不够聪明的，但他成功了，就是因为他不会一改再改，而是死心塌地照着自己的想法去做。我们绝大多数人都比阿甘聪明，但却不能专注，所以很难坚持。有的人目标很多，理想很多，可是从来不能坚持走一条路，于是到头来还是一事无成；也有的人，在树立了目标之后，总是急于求成，想要一步登天，这样也是不行的。成功是一件辛苦的事，就像酿酒一样，如果你没有足够的耐心，提早打开了坛子，最后得到的只是一坛醋。只有专注、持久，才能得到理想的结果。
忍，是突破逆境的关键
年轻的你，也许没有机会生来就站在高枝上，但假如你不甘屈居人下，就应该像寒冬中、地层下的小草那样，在艰难的日子里不断积蓄力量，从泥土中吸取养分，等到春风吹来的时候，一鼓作气冲破地层的压迫，向世界展示绿色的力量；就应该像火山那样慢慢积蓄热能，等待时机成熟，轰然爆出无与伦比的奇观。
翻开史书我们可以看到，圣贤是忍出来，领袖是忍出来的；帝王将相要忍，平民百姓要忍，二十几岁的你更要学会忍。遇事能忍的人，做事就能成功，原因在于，有雅量就能体谅别人，有耐心就不怕好事多磨。稍不满意，就大发雷霆；有很小的事不如意，就愤而发作；有一点优点，就向别人炫耀；听到一句称赞自己的话，就喜形于色……这些都是不能忍的表现，这种人只有小福气。苏轼在《留侯论》里说得明白，忍人所不能忍，才能成人所不能成。
奥斯卡最佳导演获奖者李安，在海内外享有很高声誉，但是常常被一些人说成成功多半靠运气。因为有的人花了半辈子的时间，在电影的根基上慢慢磨、慢慢熬，才有今天的成就；李安却花了不到8年时间，就拥有了国际性的声誉。或许批评李安成功是“靠运气”，会令他感到不服气，因为人们只关注到了他的成功，却不知他为此付出的忍耐。1978年，李安到美国攻读戏剧，1983年顺利拿到硕士文凭后，李安花了一年的时间制作自己的毕业作品。毕业作品得到了当年最佳作品奖的荣誉，这也吸引了经纪人公司的注意，除了与他签约，还表示要推荐李安到好莱坞发展。
进好莱坞发展几乎是每个电影人的梦想，李安也不能免俗。可是签了约后，原以为就要美梦成真，但事情并不如想象中美好。所谓的经纪人，并不是帮他介绍工作的，而是要他有了作品后，再代表他把这部作品推销出去。然而没有剧本，哪来的作品？于是毕业后的李安，只能专心埋首于剧本的创作。墙上的日历就像李安笔下的稿纸一样，一张撕了又一张，他待在家里写剧本，整整六年的时间。
6年后，电影《推手》一经推出，即受到来自各界的瞩目与好评，让李安六年的蛰伏有了肯定。他说：“6年不是一段短时间，如果没有相当的耐心，可能早已消沉了。6年之中，我最大的体会就是，身处逆境中千万不要焦躁不安、惊慌失措及盲目挣扎，我庆幸自己做到了忍耐的功夫，才有今日的成就。”
“忍”不仅是一种做人的态度，也是一种做事的方式，面对人生的曲折需要忍，在具体做事时也需要忍。你可能无法想象到，著名的金融大鳄索罗斯也是“忍”功高手。
1989年11月两德统一后，索罗斯就意识到，欧洲货币汇率机制可能无法继续维持。当时英国经济处于不景气状态，利率很高。如果要维持高利率以支撑英镑币值的话，无疑是令英国经济雪上加霜。于是英国金融当局只能寄希望于外在因素，即德国马克能降低利率。索罗斯就瞄准了这一点，他相信处于东德重建、经济已严重过热的德国，不会冒加重自己通货膨胀的危险而降低马克利率。于是，英国金融形势在这一日益激化的矛盾中熬过了三年，饥饿的“鳄鱼”索罗斯也耐心地蛰伏了三年。1992年8月28日，他感到机会最好的那一天，便轰然张开了血盆大口，以极其迅猛的方式，在现汇、期货、期权市场同时打击英镑，“鳄鱼”嘴狠狠地咬住了英格兰银行——英国的中央银行。
英格兰银行动用120亿美元去买进英镑时，索罗斯听到这个消息，他豪气盖天地说：“我正准备抛空这个数量。”于是，一时间英格兰银行损失惨重，惨叫阵阵。在“鳄鱼”有力的撕咬咀嚼中，英格兰银行，渐渐力不从心，英镑直线下跌，直至宣布退出欧洲货币体系。英镑汇率由2.1变为1.7，索罗斯因此获取20多亿美元，个人收入6.5亿美元，名列1992年华尔街个人赢利榜首，至今仍被金融投资者和投资学教科书所津津乐道。
三年的忍耐，最终成就了索罗斯的霸业。
虽然很多人都明白，自己应该学会忍耐。然而，有太多人急功近利，总幻想着不劳而获或者说少劳多获的成功，这样他们往往要为自己的浮躁付出代价。在这个物欲横流的社会，十年磨一剑，是我们都应该具备的一种良好心态。
正所谓“尺蠖之屈，以求信也；龙蛇之蛰，以存身也”，隐藏自己的才华，隐蔽自己的目的，这是力量不足、处于劣势时保护自己，以待今后东山再起的良谋。
我们尤其需要注意的是，“春风得意马蹄疾，一日看尽长安花”，许多人在成功前的时候还能刻苦自励，一旦春风得意，进入顺境，就放松了，得意忘形，言行举止失了分寸，灾难祸害很快就随之而至。所以要居安思危，在逆境中要忍，在顺境中也不能忘了忍。
19世纪晚期，普鲁士王国铁血首相俾斯麦发动对法战争，一举击败当时的法国皇帝拿破仑三世，并成立了德意志帝国。由于德意志帝国靠战争起家，俾斯麦知道西边的法国随时想报仇，他深知，德国地处欧洲中心而无天然屏障，其国际安全地位十分脆弱。他告诫德国人：“我们的利益就是保护和平”，“要尽可能地防止战争或限制战争的范围”。于是他运用外交手段，西与英国交好，东与俄皇称兄道弟，一直到他于1890年正式下野为止，在对外政策上韬光养晦，不露锋芒，德意志帝国的国运稳健，逐步发展为世界强国。
然而德意志帝国的后继者并不明白忍耐的意义，年轻的德皇威廉二世自我感觉良好而又野心勃勃，也不明白“忍”的意义，他放弃了俾斯麦韬光养晦、小心谨慎的对外政策，全力开始执行海外扩张计划，走上了漫无边际的帝国主义扩张之路。德意志帝国在俾斯麦去世二十多年后就在一战的战火中覆灭了。
也许，对于二十多岁血气方刚的年轻人来说，“忍”的能力可能有些困难，但是只有学会了“忍”，才不会在社会中处处碰壁，才有机会实现自我价值；只有学会忍，才能克服诱惑与冲动把事做好。只要我们能耐得住寂寞，不浮躁、经常保持平静的心情，在忍耐中积极吸收、兼容并蓄、积极进取，最终总会有所作为。
学会安排好自己的时间
年轻的你，看起来似乎拥有大把时间可以挥霍，事实上呢？你很清楚青春的时光有多么宝贵，不仅仅因为它是你人生中最有创造力、最有活力的时光，更因为它是为未来人生做准备的重要时段。在如此宝贵的青春时光里，你懂得安排自己的时间吗？
要知道，人生路说长也很长，说短也只有短短数十年，但人活在这世上要学的东西很多，在有限的时间里，如何让自己学到更多的东西，只有通过珍惜自己手中的时间，善于利用时间的人，才能够在单位时间内提高你的时间利用率。
拿破仑·希尔指出，利用好时间是非常重要的，一天的时间如果不好好规划一下，就会白白浪费掉，就会消失得无影无踪，我们就会一无所成。也许你会认为，这儿几分钟，那儿几小时没什么用，但它们的作用很大。时间上的这种差别非常微妙，要过几十年才看得出来。但有时这种差别又很明显，贝尔就是这个例子。贝尔在研制电话机时，另一个叫格雷的也在进行这项试验。两个人几乎同时获得了突破，但是贝尔到达专利局比格雷早了两小时，当然，这两人是互不知道对方的，但贝尔就因这120分钟而取得了成功。因此，如果想成功，必须重视时间的价值。
在许多人眼里，命运似乎对前苏联的昆虫学家柳比歇夫太不公平了。柳比歇夫没有过人的天赋，也没有令人羡慕的成长环境，小时候因为顽皮曾摔断胳膊，年轻时溜冰又摔伤了后脑壳，成年后又不幸染上了肺结核，还在历次政治斗争中挨过整。他似乎注定要像绝大多数人一样度过一个平凡且平庸的一生，但他自己创造的“时间统计法”拯救了他，让他真正地成为了时间的主人，同时也给他82年的人生旅途带来了惊人的科学成果。他共出版了70多部学术著作，内容涉猎遗传学、科学史、昆虫学、植物保护、进化论、哲学等等。不仅如此，让人难以置信的是，在紧张的科研中，他每天竟能保持10个小时左右的睡眠，并长期坚持参加娱乐活动、体育锻炼。
他的时间从哪里来的？
原来，他从1916年起就为自己设计了一个时间表，每天检查，一天一小结，一月一大结，年终一总结，直到1972年他去世，56年从未间断。他每天的各项活动，包括写作、看书、读报、休息、散步、娱乐，甚至和子女交流情感的时间都历历在案，不仅每个细节密无所遗，而且各种事情耗时的起止时间误差不超过5分钟。柳比歇夫在统计表中，把所有的毛时间都扣除，只注重每天纯时间的数量。他总结说：“纯时间要比毛时间少得多。我每天做学术工作的时间最多是11.5小时，一般能有七八小时的纯工作时间，我就心满意足了。”
柳比歇夫还把一昼夜中的有效时间分为三个单位，分别从事两类工作：一类是创造性的科研工作，一类是不属于直接科研的其他活动，所有计算过的工作量都努力按时完成。有了大的精确的时间统计，柳比歇夫对各个单项也有明确的统计。例如一年中看书、作文、听报告、会友、看电影的次数和时间。有一年，他在总结表上就有这样的记录：游泳43小时，同朋友、学生谈话151小时。
柳比歇夫之所以能有如此大的成就，和他的时间管理离不开关系，正是由于他懂得利用时间表，懂得不断为自己制订时间，才能让他在有限的时间里迅速提高自身的时间效率，而让相同的时间成就更多的事情。
二十多岁的我们，也应该学习柳比歇夫的这种时间管理法，把自己所有的时间调动起来，为自己设计一张时间表，严格地按照这样的时间表去做，这样就可以更好地利用时间。
那么，我们该怎样驾驭时间、提高效率呢？方法可以概括为下列五个方面：
要善于集中时间。切忌平均分配时间。要把自己有限的时间集中在处理最重要的事情上，切忌不可每样工作都抓，要有勇气并机智地拒绝不必要的事、次要的事。一件事情来了，首先要问：“这件事情值不值得做？”绝不可遇到事情就做，更不能因为反正做了事，没有偷懒，就心安理得。
要善于把握时间。时机是事物转折的关键时刻。抓住时机可以牵一发而动全局，以较小的代价取得较大的效果，促进事物的转化，推动事物向前发展。错过了时机，往往会使到手的成果付诸东流，造成“一着不慎，全局皆输”的严重后果。所以，成功人士必须善于审时度势，捕捉时机，把握“关节”，恰到“火候”，赢得时机。
要善于处理两类时间。对于一名成功人士来说，存在着两类时间：一类是属于自己控制的时间，称作“自由时间”；另一类是属于对他人他事的反应时间，不由自己支配，称作“应对时间”。
两类时间都客观存在，都是必要的。没有“自由时间”，完全处于被动、应付状态，不能自己支配时间，不是一名有效的领导者。但是，要完全控制自己的时间在客观上也是不可能的。没有“应对时间”，都想变为“自由时间”，实际上也就侵犯了别人的时间。因为个人的完全自由必然会造成他人的不自由。
要善于利用零散时间。时间不可能集中，往往出现很多零散时间。要珍惜并充分利用大大小小的零散时间，把零散时间用来从事零碎的工作，从而最大限度地提高工作效率。
要善于运用会议时间。召开会议是为了沟通信息、讨论问题、安排工作、协调意见、做出决定。会议时间运用得好，可以提高工作效率，节约大家的时间；运用得不好，反而会降低工作效率，浪费大家的时间。
时间安排是成功道路上必学的课题，从现在开始合理的安排时间，为自己制定一张科学合理的作息时间表吧。
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