随着企业用人制度的不断改革和教育制度的不断完善，求职难现象越发明显了。许多求职者感叹“求职难，难于上青天”，因此，要想找到一份适合自己的工作，必须做好克服困难的心理准备。
现在，不仅企业不再坐等国家分配人才，求职者也可以按照个人意愿选择自己喜欢的行业，从事与个人兴趣、专长相匹配的职位。在这种情况下，招聘与求职出现了一种新旋律“自主择业”与“双向选择”。企业在考察求职者的同时，也是接受求职者考察的一个过程。也就是说，招聘方与求职方选择的空间更大了。可以说这是一件好事，但事情往往具有两面性，有利必有弊，变革给招聘方、求职方创造广阔空间的同时，也为求职带来了种种障碍。
面对这种激烈的竞争，一味的惧怕并不能解决问题，求职者应该坦然面对这一事实。虽说企业用人制度与教育制度的变革为求职者出了一道难题，但其中也蕴藏着许多机遇，一旦求职者能把握机遇，充分地展现自己，并通过努力在激烈的竞争中获得一席之地，这不但说明求职者具备较强的适应能力，也是对个人能力的肯定，既然能在竞争对手中脱颖而出，就说明你是好样的。
所以，求职者在看到压力的同时，也应看到希望，正所谓“适者生存，优胜劣汰”。尽量适应当前的就业趋势，不必责备客观条件不理想，只需从自己身上找原因，不断提高个人能力、修养、综合素质，以一个良好的心态对待求职问题，找工作便不再是难事。
怎样才能使求职化难为易呢？本书给求职者提供11条法则和许多锦囊妙计。这11条法则，是求职过程中需要掌握的要点内容，书中将逐一对其详加说明，用朴实的话语、生动的事例，揭开求职的神秘面纱，给读者带来豁然开朗的感受。改变“求职难，难于上青天”的现象。
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