责任是内因，执行是外因。有责任，执行的实施才有落脚的根基；有责任，执行的实施过程才富有生命力或动力。执行是执行命令的力度和能力，责任是保证执行的关键之一。工作即意味着责任。提高执行的关键在于明确每个人肩上的责任。只有明确了责任，将责任置于一切之上，才能提高执行，顺利地完成任务。

    树立责任是提高执行的根本，在任何时候，责任对自己、对社会都是不可或缺的。人与人不同，责任也各不相同。责任的最基本要求是做事成熟，勇于担当。无论多小的事，都要求自己比别人做得好。

    只要树立了强烈的责任感，多问自己“我做得如何”，就能从思想认识上检查自我，对每一项工作都不掉以轻心，就不会有种种失误产生。要提高执行，就要树立高度的责任意识。一旦我们树立起高度的责任，从小事做起，从细节入手，执行就会得到提高。

    明确责任是提高执行的基础，一个人负责与不负责，决定了工作完成的好与坏。我们要牢固树立事业心、进取心、责任心。在这三“心”中，责任心是基础。真正的成功者从来不是一蹴而就的，而是从一点点工作干起，强烈的责任心促使他们最终走向成功的。因此，我们要锻造责任心，明确己任，把正确的策略和目标彻底地执行下去，使责任戍为一种强烈的意识，形成自我监督，千方百计提高工作效率，全面提高执行力，保证工作顺利进行。

    承担责任是提高执行的前提，世界上最愚蠢的事就是推卸眼前的责任，认为等到以后准备好了，条件成熟了再去承担责任；或者寻找借口，将应该承担的责任转嫁给社会或他人。我们应该承认过失，承担责任，并从中吸取教训。“失败乃成功之母”，“吃一堑长一智”，只要我们改正缺点、改正错误，我们的工作就一定会更好地开展起来。如果做到了这一点，任何一个人都不会安于现状，得过且过，而是会积极地去进取。这样，执行就得到具体的落实。

    责任是提高执行的关键。我们的工作中常常出现有计划没结果的现象，解决这种现象的有效方法就是强化责任。严明责任，才能更好执行。将责任分解到岗，具体到人，使每一件事都有专管之人、每个人都有应负之责，主动地去承担责任，督查与奖励相结合，就能真正起到不折不扣的落实与执行务实的作用。

    负责任、尽义务是一个人成熟的标志，更是我们通往成功的基石。要把事业做得更加出色，就需要有高度的责任感。只有对工作高度负责，才能出色地完成工作，才能将我们的事业带进欣欣向荣的春天。

    《左手责任右手执行》正是针对企业和公司对其员工职业精神与价值观念建设和实践的需求，深刻地剖析了在企业和公司中责任与执行的行为准则。责任能够让一位员王具有最佳的精神状态，执行能够让一位员工精力旺盛地投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。

    你也是企业的一名员工，你做到了吗？有些事情并不是需要很费时才能完成的，做与不做之间的差距就在于——责任与执行。

    上编左手责任

    培训优秀员工的第一行为指南

    责任是永恒的职业精神，如果说智慧和能力像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神则更为可贵。一个组织缺少勇于负责的精神，这个组织就难以让人信任；一个人缺少勇于负责的精神，这个人就会被人轻视。人可以不伟大，也可以清贫，但我们不可以没有责任。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的信念。肩负责任，可以让我们变得更加坚强、更加勇敢，责任也让我们知道关怀和理解。因为当我们对别人负有责任的同时，别人也在为我们承担责任。无论你所做的是什么样的工作，只要你能认真地、勇敢地担负起自己的责任，你所做的一切就是有价值的，你就会获得尊重和敬意。

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