在知识经济时代，成功代表过去，能力代表今天，学习力代表未来。一个具有学习能力的人，就是一个可以不断走向成功的人。知识是智慧的基础，领导者需要向中国文化经典借智慧。在众多的中国古代典籍中，吸纳中华传统文化精华的《周易》是当之无愧的精品。
《周易》被尊为“群经之首，诸子百家之源”，对中国历代的政治、经济、文化等诸多方面都产生巨大深远的影响，是中国管理思想的源头活水。古人说：“不学易，不足以为将相”。今日的管理者若是不明易理，不行易道，很难胜任本职工作。
北宋哲学家张载在《正蒙·大易篇》中说：“《易》为君子谋，不为小人谋。”《周易》最早是用来占卜，但正统的《周易》是用来做最高决策的。古人作《易》，是为了明天道察人事，通天下之志，定天下之业，断天下之疑。《周易》内容包罗万象，既是为人处世道理的教导，又是一本领导学教材。六十四卦中，无处不闪耀着领导学的智慧。当我们思考领导人应该具备什么样的素质，个人如何来培养领导能力的问题时，《周易》可以带来许多启发。
《周易》的核心思想是变。“《易》，穷则变，变则通，通则久。”整部《易经》通篇讲的都是变化、变易、变革，对现实的意义就在于与时俱进。《周易》中说：“圣人之所以极深而研几也。唯深也，故能通天下之志；惟几也，故能成天下之务。”这里的“几”是事物的微妙变化。做到与时俱进，首先要明形势，即要见微知著，认清形势。外部环境瞬息万变，机遇挑战此起彼伏。领导者必须始终保持清醒的头脑和敏锐的目光，善于从事物的微小变化中，把握形势发展方向。
《周易》上说：“革，去故也，为改革、革命之象。”领导者做到与时俱进，需要转变观念，革除一切陈旧的、僵化的、保守的思想观念和做法，观念一新天地宽。更重要的是，要善创新。《周易》上说：“鼎，取新也，为鼎新之意。”创新是进步的灵魂，是发展的动力，实践没有止境，创新没有止境。
中国传统文化始终把做人摆在第一位，“德者，才之帅也；才者，德之资也。”小胜靠智，大胜靠德。领导者管人首先要管好自己，“修己”而后“安人”。领导的地位是要靠一点一滴的不懈努力争取来的，需要有足够的积淀，在品行、性格、胆识、才略等方面不断加强。在《周易》中，有很多地方提到了领导者应具备的修养和素质。
《周易》用最简洁的文字，揭示了深奥的领导学知识。读《周易》，领略这份独到的美，带给人的是巨大的享受和收获。如果你具备了过硬的素质和修养，一流的将帅才能，较强的治人、管理能力，又能时时保持警惕谨慎，以静制动，随时积累，持之以恒，就可成为优秀的领导者了。
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