某著名企业招聘员工，中专毕业生陈鹏前去应聘，请求随便让他干什么都行。人事主管见他学历较低，就回答：“招聘已经结束了，过一个月再说吧！”
其实，这只是人事主管在敷衍他。没想到一月后，陈鹏真的来了，主管再次对他说：“你这衣冠不整的样子，怎么可以成为我们公司的员工呢？”
于是，陈鹏学习了如何“穿衣”才能让自己整齐的知识，一个月后又去应聘。人事主管见他如此，说：“我们现在差电工，但你不懂电器知识怎么行呢？”
两个月后，陈鹏又来了，他自信地说：“我已经学了两个月的电器相关知识，您看我哪些方面还不够？我一定认真补！”
看着这位进取心十足的求职者，人事主管大为感动：“我做了几十年的招聘工作，头一回碰到像你这样找工作的，真佩服你有这样进取心。”陈鹏坚持不懈的进取心终于感动了人事主管，他如愿以偿地得到了职位。
如今，尽管每个企业都有各自不同的人才评价标准，但对应聘者的要求有几点很一致，其中就包括“须具有高度进取心的人”。
李放虽是名牌学校的高才生，但在工作中郁郁不得志。有一次，他去拜望老师，老师见了李放很高兴，就询问他的近况。
李放满腹牢骚地说：“我对现在做的工作一点都不喜欢，与我学的专业也不相符，整天无所事事，工资也很低，只能维持基本的生活。”
老师吃惊地问：“既然如此，你怎么还在这家单位呢？”
“我找不到更好的发展机会。”李放无可奈何地说。
“其实并没有人束缚你，你不过是被自己的思想束缚住了，明明知道自己不适合现在的位置，为什么不去再多学习其他的知识，找机会自己跳槽出去呢？”老师说。
李放叹气地说：“我运气不好，什么样的好运都不会降临到我头上的。”
老师生气了：“你天天梦想好运，而你不知道机遇都被那些勤奋和跑在最前面的人抢走了。你永远躲在阴影里走不出来，哪里还会有什么好运呢？”
最后，老师郑重其事地告诫李放说：“一个没有进取心的人，永远不会得到成功的机会。”
所以，人若是缺乏了进取心，在生活中得过且过，不仅不会有幸福快乐的生活，而且也难以在事业上有大的发展。
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