逆袭-做一个无法替代的员工
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    张牟是做网站编辑的,其实就是游弋在网络里搜罗五花八门的帖子。由于公司的网站论坛刚刚做起来,很需要先在量上进行扩充,张牟就整天重复着复制、粘贴的简单动作,虽然有些单调,但好在总算有饭碗端着。后来老板抽出精力来主抓网站,因此急需几个网站策划高手、管理高手、写作高手等专业人才,于是一下子就招进来五六个人,加上原来的人马,共有十多人了。他们几乎分担了张牟的工作,使得张牟空闲愈来愈多了,张牟心里有种预感,待在公司的日子不长了。果真,一天,老板把张牟叫进办公室,说了一通在公司工作认真的好话,然后一个“但是”就把张牟辞掉了。

    张牟很沮丧,由此也深深悟出了一个道理:要想在职场无往不胜,你必须要有自己的一套本领,你的工作必须无可替代;老板在加薪或提拔时,往往不仅仅看你本职工作是否做得好,也不是因你过去的成就,而是觉得你对他的未来有所帮助,你含有的价值、潜力让老板认为放弃你会使公司遭受到损失,这才说明你存在的价值性,别人轻易取代不了你的位置。

    与张牟相反,接下来这个故事里的小厨师却是个无法替代的人。

    巴黎一家五星级大酒店有个小厨师,他没有什么特别的长处,做不出什么上得了大场面的菜,所以他在厨房里只当下手。但是他会做一道非常特别的甜点:把两只苹果的果肉都放进一只苹果中,那只苹果就显得特别丰满,可是外表上看,一点儿也看不出是两只苹果拼起来的,果核也被他巧妙地去掉了,吃起来特别香。

    这道甜点被一位长期包住酒店的贵妇人发现,她品尝后,十分欣赏,并特意约见了做这道甜点的小厨师。贵妇人虽然长期包了一套最昂贵的套房,一年中也只有不到一个月的时间在这里度过,但是,她每次到这里来,都会指名点那道小厨师做的甜点。

    酒店里年年都要裁去一定比例的员工,经济低迷的时候,裁员的规模会更大。不起眼的小厨师却年年风平浪静。后来,酒店的总裁告诉小厨师,那位贵妇人是他们最重要的客人,而他是酒店里不可或缺的人。

    你的资源别人没有,这就是你在职场存在的理由,这就是你能够安身立命的资本。所以,一定要熟练掌握一门专业,如果没有专业技能,在职场就是可有可无的人,只能做什么人都可以做的事情,说不定什么时候就被别人顶替掉了。

    业务水平的高低直接关系着我们的服务、产品和工作质量。要做一个无法替代的员工,就必须对自己所从事的事业精益求精,刻苦钻研业务知识,做本行业的尖兵。

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