逆袭-永远不要小看老板
首页 上一章 目录 下一章 书架
    常海刚毕业进了一家公司工作,犯了不少年轻人都会犯的错误。对这家公司的很多制度觉得不合理,很天真地提了不少看法和认为很合理的建议,送到老板手里,没想到老板不置可否,很是沮丧了一把。

    日子久了,常海心中不免时时有怀才不遇之感。

    最后常海在公司处处碰壁,不得不失意地离开。

    这么多年过下来,常海回想当时的想法真是弱智。一家公司如果有明显的缺陷或漏洞,能看出来的绝不是你一个,包括老板在内大家都不是傻子,但它这样运作肯定是有一定的道理的。一个老板能混到一定的地位是绝对有过人之处的,有人凭能力有人凭手段,如果一个人混到一定地位又毫无可取之处的话,那他也是有强硬靠山的,而这也算是他的过人之处。你鄙视是因为你真的不了解他。

    中国古话里有这么一句:敏于行,讷于言。意思是多做事,少说话少表功。这在现实社会里,要值得推敲一番。赵本山在小品有句话也说得好:猫走不走直线,完全取决于耗子。

    同理,在现在社会里,你低调做事还是高调做事,取决于你的老板。你的老板如果是你无法改变的,那你就得适应他,而并非去一味地抱怨他怎么不识人、怎么不公平。如果他是个昏君,你就当和珅;如果他是明君,你就当魏征。

    老板从来不是傻子,傻子也永远当不子老板,老板傻的时候那是装的或是故意给你看的,你别当真。有能力的人不一定能当上老板,但是能当上老板的,一定是有能力的。

    给老板干活,就是要多干少说。一是干好自己的工作,手别伸到别处管别人的事。二是多请示汇报,请示是尊重是虚心是学习,汇报是复命,完成情况让老板知道,要简单明了。三是处理事情多站在企业的高度,不要想当然,不谋全局者不足以谋一域。四是不要贪占企业的小便宜,老板会从很多小事情上考验你的性格、能力、习性等,不要以为老板不知道,老板经历的人多事多,如果你办事让老板不够放心,那样的话,有的事情你就沾不上边了。

    看看报纸杂志上常常写,人在世上,要有一点真我,保留一点纯真,这是对的,但请你保留一点就够了,别玩傻实在,否则死得必惨烈无比。如果你够志气,等你有能力后再改变吧,这是最现实的现实。

聚合中文网 阅读好时光 www.juhezwn.com

小提示:漏章、缺章、错字过多试试导航栏右上角的源
首页 上一章 目录 下一章 书架