设计你的人生-投身富有前途的行业
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    每颗珍珠原来都是一粒沙子,但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。起点可以相同,但是选择了不同的拐点,终点就会大不相同。

    2004年4月10日是我人生中最大的一个拐点,意味着我从原来的“百万富翁”又沦落为一个穷光蛋了。眼下的我花光了所有的积蓄,意味着我必须面现实,重新开始。

    如今我再回顾10年前的4月10日,最大的感悟是:凡事的发生必有其目的,并有助于我,假如没有得到我要的,我将得到更好的。生命中有很多今天看来最为悲惨的日子,但会是明天最值得感谢和纪念的日子。

    4月11日,我接到陈安之老师助理林正财的电话,说陈安之老师明天早上要回去,让我准备好别克GL8于4月12日凌晨4点到酒店接他,同时过去结房款。

    这时我才想起事情还没有完全结束,差点忘了还有这事。于是赶快联系汽车租赁公司,定好了车子,让司机第二天凌晨3点半到我楼下接过我去酒店,然后再去上海虹桥机场。

    4月12日凌晨3点半,我到了陈安之老师入住的酒店,等到4点多才看到老师下来,然后送他到机场。一路上也没怎么沟通,因为陈安之老师的习惯是在车上闭上眼睛休息,通常都不说话。到机场后,我和陈安之老师的特别助理去办理登机手续,借机我问他:“樊老师您好,我现在这种情况接下来该怎么做比较好?”

    他说了一句:“马上成功。”

    我笑笑:“这什么意思?”

    成功当然要快一点了,有谁不想马上就可以成功?这样说和没说不是一样的吗?

    他看我好像没有什么反应,他又说了一次:“马上成功。”

    这时我才真正想起陈安之老师的VCD里面有一段话叫:与其与马赛跑,不如找一匹好马,骑在马上,当马到达时我们也就到达了。那我们和马相比也只差了一点点,这种方法叫马上成功。

    我豁然开朗,赶紧说:“谢谢。”

    他问我:“有没有上过陈安之老师的超级成功学?”

    我说:“有,我在杭州听过陈安之老师的演讲。”

    他说:“不是演讲,而是在深圳为期两天的培训课程。”

    我回答:“没有。”

    他说:“你如果想要成功,那么你一定要参加一下这两天的课程,我相信一定可以改变你的一生。”

    我心想,听课有什么用,我不是代理你们的产品吗?天天听还不是这个样子?演讲会不是也听了吗?怎么现在越来越穷了?本来以为会赚钱,现在却亏钱,再听下去可能更穷了。心里虽然这样想,但嘴上还是没有说出来。

    只是笑笑说:“那我等有空再去喽!”

    什么才叫“有空”,我想这也是—个借口而已。事实上,接下来我的目标是什么,我将要往何处去,我都不是太清楚,怎么可能会“没空”呢?主要是因为我觉得学习没用,接下来最重要的是想办法生存下来。

    在从机场回酒店的路上,我一直在想樊助理刚才讲的“马上成功”是什么意思,真正要表达什么,似懂非懂。到酒店后,我把酒店的房间退了,结清了酒店的费用继续回去睡觉,真是累死我了,现在总算是结束了,终于可以休息一下了,但接下来怎么办,我该何去何从呢,我依然没有任何方向。

    与其与马赛跑,不如找一匹好马,骑在马上,当马到达时我们也就到达了,这种骑在马上成功的方法叫“马上成功。

    回来后,又把陈安之老师的那本《创业成功的36条铁律》找出来重新看了一遍。发现原来自己看过那么多遍还是没学会,看来是自己真的不够用心。

    我在想:“成功的人都有一匹马,而我的‘马’又在哪里呢?”当时我总结失败的原因:陷入了个错误的思维中,认为我这次的失败主要是因为公司的销售人员太少。我想如果我公司有很多优秀的销售员,一定可以将这次的门票卖好,就不至于被代理商牵着鼻子走,不会被压价,不会有人敢卖了票不给我钱。我想一定要组建自己的销售团队,要组建团队首先要有人,也就是所谓的要有“人才马”,而我公司现在才几个人,显然是不行的。我要找“人才马”。

    于是,我就到人才市场及人才报上大量地投放招聘广告,结果还是没有招到几个人。后来我发现一个现象:人才市场基本上招不到人才,人才都在别人的公司里,因为人才根本用不着找工作,好的公司都在找他们。现在在人才市场找工作的基本上都是一些新手,或者是一些在原来公司里工作不认真,态度不好被开除的人,没有公司要,才来到人才市场上找工作的(当然这只是开玩笑的说法,凡事没有绝对)。

    夸张的是,当时只要有人愿意投简历到我公司,我都会把他当宝一样,不管这人能力如何,一概录用。所谓的面试根本没有去了解这个人的各项能力和条件,只是一味地想办法说服对方加入我公司,很多时候不是我在面试员工,而是员工在面试我。当新员工问我公司的工资待遇、奖励标准,晋升通道,福利待遇等问题,我根本不知道怎么回答,因为从来没有想过这样的问题,只是觉得你来我公司上班我给你多少钱就行了。所以优秀的人一看我这样子肯定不会选择加入我的公司,而我能吸引到的肯定是什么都不懂的新手,让我这个什么都不懂的新人去带一群更新的人,公司会成功才怪。

    当时我也不知道我招人的目的是什么,只是天真地以为有人了业绩就会提升,但却没有想过把人招进来后做什么,没有想过把人招进来是要有事情做的,是要付出工资的,是要给他们设计好晋升通道和生涯规划的。更没有想过要招人进来之前必须先设计好公司的组织架构,要分好岗位,制定好岗位职责。而这些我通通没有考虑过。

    多年后我明白了一个道理,企业招人是为实现目标服务的,而不是为了招人而招人。招人之前必须先定好岗位职责,然后再找各方面能力及态度与岗位相匹配的人,这叫先定岗再招人。而我们平常犯的最大错误就是先招人,再根据人的能力分配岗位,结果导致我们设了很多和实现企业目标不相关的岗位,完全浪费。

    现在,我的公司已有r上百人的团队,员工都是老员工介绍或推荐进来的,再也没有像从前那样去人才市场招人还招不到的情况,也没有出现面试员工时被反面试的事情。主要是因为现在我已有了一套成熟的管理方法,我为员工设计了很好的薪酬机制、晋升机制、分红机制,满足了员工的需要,解决了他们的问题,同时能帮助他们实现梦想。

    如果你现在也面临招不到员工的情况,我建议你先自己回答三个问题:

    员工加入你公司能得到什么?(物质)

    员工加入你公司能学到什么?(成长)

    员工加入你公司未来有什么希望?(精神)

    现在我在讲《总裁商业思维》课程时常会和老板说一句话:企业表面上缺人才,其实是缺能吸引人才的机制。其实企业招员工和公司销售产品是一样的,只有你把你的企业销售给员工,员工才愿意加入你的公司,这样你才能组建团队去销售产品给客户。

    老板必须把员工当成企业的客户来对待,因为客户如果没感觉到公司的产品物超所值就不会购买,员工如果没有感觉待在这个公司比待在其他公司好,那么他就不愿加入公司或选择离开。

    因此,一个老板必须要服务好员工,员工才能服务好客户。如果你的员工心不定,他不可能发挥出他的能力,如果他不发挥出能力,公司不会有人才出现,更不会有发展。再者你招新员工进来后,他们接触的都是老员工,如果你的老员工对公司不满或对你不满,这种消极情绪会立刻影响到新员工,导致新加入公司的员工马上离去或变得和老员工一样消极。

    可当时我并不知道原因所在,还是寄希望在招聘上,几乎所有的招聘会我都去参加,或许当时我是希望有人愿意加入我公司以给我壮胆助威吧。我招了很多没有经验的新人,慢慢地他们成为我最大的负担,天天抱怨这,抱怨那,公司的业绩一直好不起来。

    每进来一个人时我都对他寄以厚望,但得到的却总是失望。只能再到人才市场上去招,希望能招到人才。结果只是白费劲,浪费不少时间和金钱。几经失败后,我连去人才市场的勇气都没有了,与其找员工来让自己更累,不如精兵简政,自己慢慢干,而且不至于损失更多时间和金钱,也不会浪费自己的精力去培训他们。

    当时我并不知道,一个公司表面上缺营销人员,其本质上却是缺有杀伤力的产品。我没有从公司自身的产品上找原因,而是把这一切问题都怪罪到员工不努力上,这是我身为老板最愚蠢的表现。可是我当时并不知道我的问题所在。没有去思考为什么我的员工离开我的公司后,加入了别人的公司却能成为销售冠军。不是因为别人的公司有多好,也不是因为别人的公司会培训员工,而是因为他们公司所卖的产品是当下客户需求的产品,因而他们能做出业绩。

    我现在的团队之所以能不断地壮大,除了我的机制设定的好之外,最主要的还是因为我现在所卖的产品是当下需求量比较大的产品,所以我的员工在销售过程中只要找对客户,不要什么销售技巧都可以成交。原因在于我现在的产品能满足客户的需求、解决他们的问题,同时能帮助客户实现梦想。这是后话,暂且不提。

    没有不赚钱的行业,只有赚不到钱的人。但并不是所有行业赚的钱都一样多,在特定的时期人们需要特定的产品或服务,只有提供符合人们需要的产品或服务,才有可能赚到钱。

    经过反复几次折腾后,公司又回到了从前的样子,比原来更惨的是,银行里的钱快没有了。时间就这样一天天地过去,我也慢慢变得麻木了,不知接下来该何去何从的人是最痛苦的,我在忍受着痛苦的煎熬,也在努力地经营书店,期待能将它经营好,反败为胜。

    那段时间我天天学习,把陈老师那些课程的现场录音和VCD全部买来学习了一遍,但还是没有方向。虽然我学习完感觉增加了不少知识,可对未来还是一片茫然。面对这样的情况,我想:靠别人不如靠自己。但公司还是没有业绩,这样下去肯定不行的。公司未来的发展方向在哪里?这是我天天必须思考的。

    有一天我在想,为什么我们公司招不到人才?可能是公司不够好,我承认公司不是很正规。你要人来你公司发展,起码要给人愿景吧。如果公司未来都不知道在哪里?又有谁会来呢?一个公司靠什么发展?对,“产品”。每一个公司都要有它的产品,而且它的产品必须要很有市场,很适合市场的需求。这样分析下来,原来是自己的产品有问题。是的,我代理这个产品一直以来都是亏损的,我也很努力做了,但市场销售情况就是很差。表明这种产品不是最好的“产品马”。我的书店营业额不高,也是因为产品不合消费者喜好。

    我在想,怎样找到一匹好“产品马”呢?毕竟自己做这一行做了这么久了,如果放弃这个行业再从事其他行业好像不太好,那不是我的风格,也浪费了一年的心血。怎么办?因为4月10日办了一次课程,很多培训公司以为我们是同行,而且一定有很多顾客资源,于是就想和我们合作,让我们代理他们课程门票。同时我发现培训市场还是很大的,但目前推广很难。主要是很多人想上课又不知道有什么课程可以上,也就是信息的不对称。可能课程很好,有人要参加,但又不知道什么时候举办课程,在哪里举办?

    这样就存在着一方面想学而又学不到(就是想学习的人找不到卖方),一方面又是想卖卖不出的现象。(就是培训公司不知怎么找顾客)。而且很多培训都是在白天举办,很多人白天要工作,没法放下工作来参加学习,因此又失去了很多顾客。这样培训公司的业绩就不会太好了。

    我天天在想,用什么方法能解决这个问题。有一天,我在上网时忽然来了灵感,要是我去做一个在线学习的网站会不会有前景呢?帮助别人可以在任何时间、任何地点学习任何老师的培训课程,应该是不错的主意。

    我想在线学习一定会有很大的市场空间,我结合了国内几个在线学习的网站,找到了超越他们的方法,于是就着手构架我的网站。我希望能成为国内第一名的在线学习网站,但我要找一个网络高手来帮我实现。

    2004年6月1日,在上海长宁体育馆举办“NAC成功者大会”,由于我们公司举办过这样的活动,这次他们请我们作为活动的协办方。我买了一张门票入场听课,想看一下所谓世界第一名房地产销售大师——汤姆……霍普金斯是什么样子,那次活动让我真正见识了什么叫世界第一名的销售大师。

    他差不多讲了两个小时,便开始推销他的录音带教材,介绍了5分钟后开始卖,全场都疯了。我记得我当时是坐在二楼,听完他的介绍后直接从二楼跳下去冲到前面买卖教材,你可以想象当时现场有多疯狂了。

    没想到那天的活动,陈安之老师也来了。陈安之老师在美国时曾向他学习过,称他为老师,同时陈安之老师在台湾时也请汤姆……霍普金斯演讲过,也算是好朋友。今天汤姆……霍普金斯不远万里来到中国,他无论怎样都要尽一下地主之谊。

    这次是汤姆……霍普金斯第一次到中国大陆,全国各地来了很多像我一样慕名而来一睹世界第一名大师风采的人。这里面有很多是陈安之老师以前的合作伙伴。当天中午陈安之老师请了所有合作伙伴共进午餐,我很荣幸成为其中一员。让我意外的是,陈安之老师说要在第二天下午到我公司,让我受宠若惊,因为这是可遇不可求的。

    他的随行助理告诉我,说:“这可是陈安之老师有史以来第一次免费上门指导,很多大老板想请都请不到。因为你态度很好,是一个‘值得’帮助的人,所以要珍惜机会哦!”

    陈安之老师到我办公室后,向我_了解了一下情况,并教了我一些方法,同时提出要到我那一家“成功书吧”去看一看,顺便了解一下市场行情。到了书店后,他又问我:“现在一个月书店的业绩有多少?”我笑笑说:“不可思议(意思是不太好,只是一种比较积极乐观的说法)。”

    他又问我:“你现在采用什么促销措施呢?”

    我回答说:“现在成为我们的会员,买书可以享受9折优惠。”

    他又说:“效果好吗?”

    我回答:“不太好。”

    他又说:“假如你要卖书再赚100万可能吗?”

    他的这句话正中我的要害,这是我内心最大的痛。同时我想,现在这样卖书的话要赚100万简直就是天方夜谭。因为客流量太小了,而且销量的确一般,陈安之老师果然就是陈安之老师。

    厉害!我不由开始佩服他了,眼光这么犀利,一下子就看到了我的要害。他的意思是让我不要再坚持经营这家书店了。他了解我这人很会坚持,很有韧性。但坚持错误的结果,只会错得更离谱。

    以前我有若干次想要放弃,但都坚持下来了。因此,即使生意不好,明摆着开店亏钱,不开反而不用亏钱。但我还是希望有奇迹发生“等到哪一天我的店铺所在的地方人气旺起来,更多人知道我的书店,生意就会好起来。”

    我记得我前段时间去文庙进货,被批发市场的一个前辈批了一顿,他说:“小刘你搞什么东西呀,有像你这样开书店的吗?开书店至少要有一个定位,你总不能顾客要什么你就进什么吧,每天来进几本几本,你难道不烦吗?”我觉得他教训得对,因为有时候为了满足顾客的需要,我们也会帮顾客去找书,这样几本书赚到的利润还不够找书花掉的成本。

    当然我也明白结果会怎样,可能等不到那天我就已经破产了。只是一直都下不了决心将书店关掉,那毕竟是自己一手做起来的。要关掉它就如同亲手杀死自己的孩子一样难受,正因为如此才让自己陷得更深。今天他帮我说服了我自己,我现在明白接下来该怎么做了。我要尽快把店铺关掉,开始新的事业,我要学会选择,舍得放弃。

    这时我才真正从内心里感激陈安之老师,我才发现他其实也是很好的。以前没有向他请教真是错的,早一点请教可能损失会少一些。这时开始后悔以前上课时没有认真听讲,也没有花一点儿时间去深圳接受他的培训,我想这些损失真是太大了,看来他是有水平的,一定可以帮助我改变现状,于是决定下次他的课程一定要去听。

    刚好2004年6月4—6日在上海有“法拉利车友会”,陈安之老师是法拉利车主,因此他受邀参加此次盛典。我接到樊亿钛的电话,他说:“标峰,想不想见识一下上百部法拉利摆在一起的场面呀?”

    我说:“当然想去见识一下了。”

    他说:“好呀!那你就过来吧!”

    你有看过上百部法拉利摆在一起的场面吗?那个声音真是厉害,各种各样的车,实在是太壮观了。富人的生活实在是太令人羡慕!“不知我什么时候也能拥有一辆法拉利”,但当时我对自己并没有信心,因为4月10日的挫败感,让我对自己产生了很大的怀疑。我在5月份看陈老师的《自己就是一座宝藏》时,就看到里面有这样一句问话:“假如你是老板,你愿意雇用你自己吗?”我当时都吓坏了,怀疑自己现在如果出去找工作,可能都没有人愿意聘请我。

    陈安之老师告诉我,一定要多参加一些“盛会”,到一些火场面上去感受一下富人的生活,你就知道自己该过什么样的生活了,同时你也才会知道如何努力?

    几天后陈老师回深圳之前,让我到西郊宾馆去一趟,把他和某知名明星一起打过的那个篮球送给我。我送他们去机场,我感觉陈老师对我还是挺照顾的,这些天虽然没有和我说什么,但我感觉他是一个非常善良的人。那时候陈老师也有到上海发展的决心,他的助理让我帮陈老师找办公楼,至少找20幢,而且要全上海最好的,到时候陈老师再过来看。于是我就让我公司的人员和我分头行动,找了20多套办公室,并画好平面图传给他。

    一个人要成功,首先要有见识,然后才会有知识,这样才会有胆识,之后再加一些常识才能成功。成功是很容易的,只有想不到,没有做不到。因此一个人要成功之前,一定要让自己扩大视野。那时的我还不是很自信,因为到上海来一年多了,还从来没有一种“成功”的感觉。

    可能是受到的挫折太多了吧,自己都不太确定今后还能不能成功,以至于连想要拥有一部“法拉利”的想法都觉得不现实,这样的思考格局也太小了点儿。今天算是我转变人生的一天,从现在开始我要改变,一个人要想成功就要先从心里把自己当成成功人士,没有成功的时候就要把自己“装”成成功人士,每天都要西装领带。因为只有先有了成功的形象后,慢慢就会改变你的内心,从而建立自信。只有改变内心形象后才可以让自己脱胎换骨,从而走向成功。

    那时的我根本没有成功者的意识,也从来没有把自己当作老板,对自己的形象根本不在意,因为内心里不够自信。甚至当时连我的名片都不敢印“总经理”或“总裁”的职务,只印了一个“经理”的名头,害怕别人笑我。正因为如此,会出现我现在的这种结果也属“正常现象”了。自助才能天助嘛!如果自己都看不起自己,那怎么会有别人看得起你呢?

    当天,陈安之老师的特别助理陈鸿升告诉我,说:“陈安之老师刚开始创业的时候,办公室只有两平方米,夏天没有空调,他常跑到百货公司去吹冷气,每天只能吃白吐司面包,喝白开水,非常艰苦。一年只有一套西装,但每次见顾客及演讲都是西装领带,回来就烫好下次再穿,好让自己像一个成功人士。经过不懈的努力,终于在两年后成了亿万富翁。”并给我提了很多改变形象的建议。

    一个人要想成功,就必须在成功之前先树立一个成功的自我形象,也就是在还没成功的时候就要把自己当作成功者。模仿成功者的穿着、形象,慢慢地你会真的以为你是一个成功者,并且真的让自己相信你已经是成功者,这时你就开始迈向成功之路了。

    多年后我回顾着自己的人生历程,从中得出了这样的人生经验:一个人必须善待自己,只有这样才能拥有一个完美的人生。因为,如果连自己都不喜欢自己,是不会有人喜欢你的。

    从那时起我开始注意自己的形象,开始每天给头发打一点啫喱水,让自己看起来精神一点儿。服装搭配方面也开始注意起来,每天开始打领带,这样让自己的精神面貌焕然一新,也敢在自己的名片上印上“总裁”了。心想,别人如果看到这么年轻的总裁应该佩服我,怎么可能会有人来笑话我?即使我现在再差、再没水平,起码我也是一个老板。

    想想,很多人在22岁还不知道自己在干嘛呢,有谁比我优秀呀!在自我肯定后发现我充满了力量。自助才能天助,我又开始相信“成功学”了,相信陈安之所说的是真的了。以前太急功近利,被蒙住了双眼没有看出自己的方向在哪里?看不到目标而盲目的行动是危险的,也是没有出路的。只有认识自己才是解决问题的唯一途径。

    要让事情改变,先让自己改变,要让事情变得更好,先让自己更好。

    6月17号晚上我到了深圳,陈老师听说我到了,当天晚上开着他的宾利车来到我住的酒店。他亲自开车,让我坐在他的宾利体验一下。坐在宾利车里的感觉真是太爽了,那还是我第一次坐那么高档的车子,成功人士的生活真是让人羡慕呀!

    那时候我在想:不知我何时也能开上宾利车。真没有想到现在我居然开上了宾利敞篷车,所以说生命当中一切事情都是有可能的。

    很多人很用功,他们不是不能成功,而是他们的头脑中没有闪过要成功的念头,或者不知道该如何成功。

    在我们的生活中,最让人感动的日子总是那些一心一意为了一个目标而努力奋斗的日子。哪怕是为了一个卑微的目标而奋斗也是值得我们骄傲的,因为无数卑微的目标积累起来可能就是一个伟大的成就。

    金字塔也是由一块块石头堆积而成的,每一块石头都是很简单的,而金字塔却是宏伟而永恒的。

    6月19—20日,我飞到深圳参加了由陈安之老师主讲的为期两天的“超级成功学”课程。这次课程让我收获很大,学会了一些理念,也开始学着运用这些理念。回来后就把几个我认为是“负债”的员工给开除了,节省卜一大笔费用。这笔钱是这次课程费用的好几倍,也算是这次课程的最大收获吧!

    本来我是订好21号晚上回上海的机票的,但陈老师21号早上6点多就要飞往上海来看办公楼。我不能不陪他们,我只能重新再买一张和他们同一航班的机票到上海。

    我们花了两天时间看了20多幢办公楼,但陈老师并不满意,就让我再找,下次再来看,第二天下午的5点多我送陈老师去机场。7月份陈老师又到上海看了20多幢办公楼,8月份又看了一次。我们差不多把上海好的办公楼盘看过一遍了,但并没有陈老师满意的。

    跟在陈老师身边的最大收获就是他超强的行动力,时间管理非常好,而且他的助理也非常的“厉害”。陈老师要走的话,他就会先去把电梯按好,等老师来的时候电梯刚好到位,这样就省去等电梯的时间。

    走之前,陈老师让我在上海帮他招兵买马,让我着手组建销售团队准备成立分公司,并准备了几个公司的名字,让我去工商部门查询能否注册。

    领先一步是先烈,领先半步是先驱。如果没有找对方向,花费只能是徒劳。

    7月初我们的在线学习网站“成功加油站”终于上线。我给网站取名为“成功加油站”,意思是:为成功加油。

    网站上收集了当今世界100多位顶尖企业管理大师及成功学大师近300门现场的培训课程视频、音频,包含了成功学、潜能开发、人际沟通、销售秘诀、领导艺术、演讲技巧、经营管理、两性关系、亲子教育等现场培训课程,帮助更多渴望成功的人更快速的成功。

    我想每个人在成功的过程中都需要各种各样的知识,就像车子要加油一样,我们也要给脑袋加油。补充成功的知识,所以取名为“成功加油站”。后来我觉得这个名字还不够响亮,我就把网站的名字改为“中国第一成功网”。感觉这个名字还不够大,于是又改为“第一成功网”。我的目标——做闻名世界的门户网站。

    其实那时候我也不知道互联网的精髓是什么,只是以为内容多就是大网站了,所以犯了很大的错误。由于我们的新版增加了很多栏目,顾客原来的习惯被打破,顾客开始不适应了,反而不太喜欢。

    几经失败后,我终于摸索出了运营网站的一些门道。后来我的“第一成功网”成为当时国内最大的在线学习网站,注册会员近一百万人,我也因为这个网站被国家工商联评为“中国最优秀的民营企业家”。当时和我们合作的网站有阿里巴巴、腾讯网,还有中国移动和神州行支付卡以及中国邮政的网汇通,这是我引以为傲的历史。

    遗憾的是我错过了一个机会,当年播客技术还没有兴起。记得2005年有一个朋友和我说现在国外有一门播客技术很牛,可以把视频传到网站直接播放,不用下载播放软件。可我当时自以为是地说那不就在博客里加一个视频而已嘛,没有什么了不起的,就错过了技术升级。后来,国内相继出现了土豆网、优酷网,他们采用的是最新的播客技术,并取得了风险投资的支持,结果我这个中国最早做视频网站的“前浪”就死在了时代的沙滩上了。

    “第一成功网”算是我人生中开发的第一个产品,我为此付出了3年多时间,投入的金钱是几年来所赚来的全部,以及我人生的第一套房子(最穷时我把北京的房子卖了,遗憾的是那房子卖了之后,现在每平方米涨了2万元,这是我人生最大的痛,每每想起都有一种巨大的挫败感)。

    现在有无数的人开始投资网络教育,说着我当年说过的话,却不知我当年在给人们描述网络教育前景时是多么的充满激情,对网络教育是多么的热爱与充满希望,是如何给人们描绘着宏伟的蓝图。遗憾的是,中国到现在做网络教育的公司基本上没有赚钱,很多只是以网络教育的名义在收着各地区代理商的钱,网站的真实付费用户少得可怜。

    这么多年来,我也见过无数个重拾我当年未完成的梦想在努力前行的人,现在基本上都已了无声息了。不是因为他们不优秀,也不是他们做错了,而是这个时间点,绝大多数人暂时不需要这个东西,没有人买单,因此他们和我一样活不下去。现在还有一些在大声地摇旗呐喊的人,如果没有风险投资的支持,他们肯定和当年的我一样早就死了。

    多年后我总结我的“第一成功网”失败的原因:不是因为我笨,也不是因为我不努力,而是因为特定的时代人们需要特定的产品或服务,任何时代的人都有特定的需求,在只有找对符合人们需要的产品或服务,才有可能赚到钱。

    如果想要创业成功,所研发的产品必须能符合当下人们的核心需要,解决人们当下最迫切要解决的问题,帮助实现人们当下最渴望实现的梦想,否则再伟大的梦想都将是一场恶梦。

    所有在市场上成功的人,都是因为把握住了时代发展的脉博,了解当下人们的需求,并推出了能满足当下需要的产品。所有的成功者并不比我们努力,而是他们的眼光值得我们学习,因为只有把自己和时代的发展完全的融合,才能让自己快速的成为下一个成功者。

    市场不相信眼泪,顺市者昌,逆市者亡。当年做网络游戏的人成功了,后来从事电子商务的人也都成功了,甚至连买卖域名的人和提供免费下载软件的网站也都成功了,但唯独做网络教育的人没有成功。不是网络教育不好,而是时机还没有到。来的早不如来的巧,领先一步是先烈、领先半步是先驱,市场以成败论英雄,不是根据你的努力而论排行。

    多年后,有一个人创办了一家名为小米手机的公司,因为把握住了智能手机时代,创业不到3年,市值突破100亿美金。其实,不是他有多努力,也不是他有多能干,而是因为他是巧干。他成功后说的最有名的话就是:站在台风口上,连母猪都会飞,没有飞不起来的猪,只有懒得去找台风口的猪。

    亲爱的伙伴,或许我们的企业都是那只等待台风的猪,但你知道台风什么时候来吗?

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